- 5.0 Рейтинг
- 750 Просмотров
Как найти и выбрать SEO-специалиста?
Как найти хорошего SEO-специалиста для полноценного продвижения сайта? Найти его быстро можно на биржах фриланса. Грамотно оптимизированный сайт является залогом успешного продвижения товаров и услуг на интернет-пространстве. Поэтому рано или поздно владельцы собственного бизнеса резонно хотят задействовать имеющийся в их распоряжении ресурс с целью увеличения получаемой прибыли.Редко кто из учредителей оказывается подкован в вопросах seo-продвижения, поэтому в этом случае закономерно возникает вопрос о привлечении квалифицированного специалиста. Но прежде чем это делать, нужно собрать хороший стартовый капитал. Продвижение сайта требует вложения денежных средств. Да и оптимизаторы за работу берут тоже не мало.
Как добиться хорошего результата в оптимизации и продвижении сайта?
Что бы добиться хорошего результата нужно составить план для комплексного прожвижения. Как это сделать? Собственно, альтернатива в данной сфере вам представится не слишком богатая:
- Нанять штатного профессионала или фрилансера;
- Обратиться в компанию, специализирующуюся на продвижении сайтов;
- Прибегнуть к так называемому «SEO in house»;
- Заняться самообразованием и пытаться продвинуть сайт самостоятельно.
Я в своё время выбрал последний вариан, это был верный выбор. Найти и выбрать высококлассного и добросовестного SEO-специалиста на нынешнем рынке не так-то просто. Вы абсолютно не застрахованы от того, что выбранный профессионал не поддастся соблазну использовать в отношении вашего сайта автоматическую систему вроде SeoPult или Rookee, ежемесячно отправляя заказчику яркие отчеты о ходе работы. Учитывая, что первые результаты видны по истечении минимум 3-4 месяцев, очевиден риск серьезной потери времени и денег.
На что обращать внимание при выборе SEO-специалиста?
Лучше следовать правилу выбора. Каким бы живописным оно не было, тут актуален принцип «доверяй, но проверяй». Не важно, выбираете ли вы в качестве подрядчика агентство или отдельно взятого специалиста. Не поленитесь и запросите рекомендации у заказчиков, для которых кандидат выполнял работу ранее. Поинтересуйтесь, была ли работа выполнена в срок, какие были замечания, насколько эффективно оказалось сотрудничество в целом.
Обратите внимание на заключение договора об оказании услуг. Редко кто из работодателей озадачивается составлением договора под конкретный тип работы. Чаще используют типовой вариант с крайне размытыми формулировками о том, что из себя эти самые услуги должны представлять. Четко в подобных документах прописывается только срок и сумма оплаты. Те же, кто все же решил взяться за составление такого документа неизменно вязнут в дебрях указания критериев, что считать выполненной работой, а что нет.
Из всего этого не трудно понять, что наличие договора как такового никак не гарантирует заказчику предоставления 100% качественного продвижения. Вам нужно как-то себя застраховать. Советую выбирать специалиста на бирже фриланса Kwork. Это не реклама, а совет. На этой бирже можно заказать работу сразу у нескольких оптимизаторов. Затем выбрать лучшую работу и оплатить. В случае отказа, деньги вернуться на ваш счёт. Так не возможно остаться обманутым.
Обратите внимание на заключение договора об оказании услуг. Редко кто из работодателей озадачивается составлением договора под конкретный тип работы. Чаще используют типовой вариант с крайне размытыми формулировками о том, что из себя эти самые услуги должны представлять. Четко в подобных документах прописывается только срок и сумма оплаты. Те же, кто все же решил взяться за составление такого документа неизменно вязнут в дебрях указания критериев, что считать выполненной работой, а что нет.
Из всего этого не трудно понять, что наличие договора как такового никак не гарантирует заказчику предоставления 100% качественного продвижения. Вам нужно как-то себя застраховать. Советую выбирать специалиста на бирже фриланса Kwork. Это не реклама, а совет. На этой бирже можно заказать работу сразу у нескольких оптимизаторов. Затем выбрать лучшую работу и оплатить. В случае отказа, деньги вернуться на ваш счёт. Так не возможно остаться обманутым.
Можно ли верить в примеры выполненых работ по продвижению?
Если в резюме или портфолио указан сайт, якобы выведенный в ТОП именно этим специалистом, не спешите верить. По факту, над ним могли трудиться несколько оптимизаторов и агентств в течение короткого промежутка времени, если ресурс часто переходил из рук в руки. Доказать подлинность заслуги крайне тяжело, кроме того, все, кто хоть как-то принимал в этом участие укажут его в своих резюме.
Также обратите внимание на тематики, с которыми ранее работал кандидат. Если ваш сайт является узкопрофильным, то искать лучше специалиста уже имевшего положительный опыт в подобной сфере, которому не придется тратить время на изучение вашей специфики с нуля.
Также обратите внимание на тематики, с которыми ранее работал кандидат. Если ваш сайт является узкопрофильным, то искать лучше специалиста уже имевшего положительный опыт в подобной сфере, которому не придется тратить время на изучение вашей специфики с нуля.
Вывод и заключение
Из статьи стало понятно, что найти и выбрать хорошего SEO-специалиста–тяжкий труд. Но можно применить старый как мир способ–прислушаться к рекомендации лиц, мнению которых вы доверяете. Ну и тестовые задания никто не отменял; по их результату можно многое сказать о том, насколько ответственно специалист подходит к поставленной перед ним задаче и как глубоки его познания в вашем вопросе. Но лучше изучить SEO и продвинуть сайт самостоятельно и бесплатно. Какой метод использовать–решать вам.
Теги